Alphabet engrossa onda de demissões nas Big Techs
Detentora do Google anunciou demissão de aproximadamente 6% da sua força de trabalho nesta sexta-feira (20).
Um tablet em uma mesa, com navegador aberto no buscador do Google. Foto: PhotoMIX Company/Pexels.
O Google anunciou nesta sexta-feira (20) que demitirá 12.000 pessoas de sua equipe. Os desligamentos se somam aos outros mais de 60 mil noticiados desde meados de 2022 nas Big Techs - 28 mil somente de Microsoft e Amazon. O motivo seria o temor de uma recessão que se aproxima, após um ano desafiador, com alta acentuada de inflação e juros.
Sundar Pichai, CEO do Google, afirmou, em um memorando enviado à equipe por e-mail, que a empresa começará a fazer demissões nos EUA imediatamente e, em outros países, em breve - conforme as legislações locais. A empresa oferecerá aos funcionários norte-americanos 16 semanas de indenização, com mais duas semanas para cada ano adicional de trabalho no Google.
O mercado parece ter gostado do movimento: as ações do Google subiram mais de 5% após a notícia.
Sundar Pichai, CEO do Google, afirmou, em um memorando enviado à equipe por e-mail, que a empresa começará a fazer demissões nos EUA imediatamente e, em outros países, em breve - conforme as legislações locais. A empresa oferecerá aos funcionários norte-americanos 16 semanas de indenização, com mais duas semanas para cada ano adicional de trabalho no Google.
O mercado parece ter gostado do movimento: as ações do Google subiram mais de 5% após a notícia.
Leia a íntegra do e-mail enviado por Pichai à equipe (traduzido livremente para o português):
Googlers,
Tenho algumas notícias difíceis para compartilhar. Decidimos reduzir nossa força de trabalho em aproximadamente 12.000 posições. Já enviamos um e-mail separado para os funcionários afetados nos EUA. Em outros países, esse processo levará mais tempo devido às leis e práticas locais.
Isso significa dizer adeus a algumas pessoas incrivelmente talentosas que trabalhamos duro para contratar e com as quais adoramos trabalhar. Sinto muito por isso. O fato de que essas mudanças afetarão a vida dos Googlers pesa muito sobre mim e assumo total responsabilidade pelas decisões que nos trouxeram até aqui.
Nos últimos dois anos, vimos períodos de crescimento dramático. Para acompanhar e alimentar esse crescimento, contratamos para uma realidade econômica diferente da que enfrentamos hoje.
Estou confiante na enorme oportunidade que temos diante de nós, graças à força de nossa missão, ao valor de nossos produtos e serviços e aos nossos primeiros investimentos em IA. Para capturá-lo totalmente, precisaremos fazer escolhas difíceis. Portanto, realizamos uma revisão rigorosa em todas as áreas e funções de produtos para garantir que nosso pessoal e funções estejam alinhados com nossas maiores prioridades como empresa. As funções que estamos eliminando refletem o resultado dessa revisão. Eles atravessam a Alphabet, áreas de produtos, funções, níveis e regiões.
Aos Googlers que estão nos deixando: obrigado por trabalhar tanto para ajudar pessoas e empresas em todos os lugares. Suas contribuições foram inestimáveis e somos gratos por elas.
Embora essa transição não seja fácil, vamos apoiar os funcionários enquanto eles procuram sua próxima oportunidade.
Nos E.U.A:
Pagaremos os funcionários durante todo o período de notificação (mínimo de 60 dias).
Também ofereceremos um pacote de indenização a partir de 16 semanas de salário mais duas semanas para cada ano adicional no Google e aceleraremos pelo menos 16 semanas de aquisição da GSU.
Pagaremos os bônus de 2022 e o restante das férias.
Estaremos oferecendo 6 meses de assistência médica, serviços de colocação de emprego e suporte de imigração para os afetados.
Fora dos EUA, daremos suporte aos funcionários de acordo com as práticas locais.
Como uma empresa de quase 25 anos, estamos fadados a passar por ciclos econômicos difíceis. Esses são momentos importantes para aprimorar nosso foco, reestruturar nossa base de custos e direcionar nosso talento e capital para nossas maiores prioridades.
Ser limitado em algumas áreas nos permite apostar alto em outras. Pivotar a empresa para priorizar a IA anos atrás levou a avanços inovadores em nossos negócios e em todo o setor.
Graças a esses investimentos iniciais, os produtos do Google estão melhores do que nunca. E estamos nos preparando para compartilhar algumas experiências totalmente novas para usuários, desenvolvedores e empresas também. Temos uma oportunidade substancial à nossa frente com IA em nossos produtos e estamos preparados para abordá-la com ousadia e responsabilidade.
Todo esse trabalho é uma continuação do "desrespeito saudável pelo impossível" que tem sido central em nossa cultura desde o início. Quando olho para o Google hoje, vejo o mesmo espírito e energia conduzindo nossos esforços. É por isso que continuo otimista sobre nossa capacidade de cumprir nossa missão, mesmo em nossos dias mais difíceis. Hoje é certamente um deles.
Tenho certeza que você tem muitas perguntas sobre como vamos seguir em frente. Estaremos organizando uma conversana segunda-feira. Verifique seu calendário para obter detalhes. Até então, por favor, cuidem-se bem enquanto absorvem esta difícil notícia. Como parte disso, se você está apenas começando seu dia de trabalho, sinta-se à vontade para trabalhar em casa hoje.
Googlers,
Tenho algumas notícias difíceis para compartilhar. Decidimos reduzir nossa força de trabalho em aproximadamente 12.000 posições. Já enviamos um e-mail separado para os funcionários afetados nos EUA. Em outros países, esse processo levará mais tempo devido às leis e práticas locais.
Isso significa dizer adeus a algumas pessoas incrivelmente talentosas que trabalhamos duro para contratar e com as quais adoramos trabalhar. Sinto muito por isso. O fato de que essas mudanças afetarão a vida dos Googlers pesa muito sobre mim e assumo total responsabilidade pelas decisões que nos trouxeram até aqui.
Nos últimos dois anos, vimos períodos de crescimento dramático. Para acompanhar e alimentar esse crescimento, contratamos para uma realidade econômica diferente da que enfrentamos hoje.
Estou confiante na enorme oportunidade que temos diante de nós, graças à força de nossa missão, ao valor de nossos produtos e serviços e aos nossos primeiros investimentos em IA. Para capturá-lo totalmente, precisaremos fazer escolhas difíceis. Portanto, realizamos uma revisão rigorosa em todas as áreas e funções de produtos para garantir que nosso pessoal e funções estejam alinhados com nossas maiores prioridades como empresa. As funções que estamos eliminando refletem o resultado dessa revisão. Eles atravessam a Alphabet, áreas de produtos, funções, níveis e regiões.
Aos Googlers que estão nos deixando: obrigado por trabalhar tanto para ajudar pessoas e empresas em todos os lugares. Suas contribuições foram inestimáveis e somos gratos por elas.
Embora essa transição não seja fácil, vamos apoiar os funcionários enquanto eles procuram sua próxima oportunidade.
Nos E.U.A:
Pagaremos os funcionários durante todo o período de notificação (mínimo de 60 dias).
Também ofereceremos um pacote de indenização a partir de 16 semanas de salário mais duas semanas para cada ano adicional no Google e aceleraremos pelo menos 16 semanas de aquisição da GSU.
Pagaremos os bônus de 2022 e o restante das férias.
Estaremos oferecendo 6 meses de assistência médica, serviços de colocação de emprego e suporte de imigração para os afetados.
Fora dos EUA, daremos suporte aos funcionários de acordo com as práticas locais.
Como uma empresa de quase 25 anos, estamos fadados a passar por ciclos econômicos difíceis. Esses são momentos importantes para aprimorar nosso foco, reestruturar nossa base de custos e direcionar nosso talento e capital para nossas maiores prioridades.
Ser limitado em algumas áreas nos permite apostar alto em outras. Pivotar a empresa para priorizar a IA anos atrás levou a avanços inovadores em nossos negócios e em todo o setor.
Graças a esses investimentos iniciais, os produtos do Google estão melhores do que nunca. E estamos nos preparando para compartilhar algumas experiências totalmente novas para usuários, desenvolvedores e empresas também. Temos uma oportunidade substancial à nossa frente com IA em nossos produtos e estamos preparados para abordá-la com ousadia e responsabilidade.
Todo esse trabalho é uma continuação do "desrespeito saudável pelo impossível" que tem sido central em nossa cultura desde o início. Quando olho para o Google hoje, vejo o mesmo espírito e energia conduzindo nossos esforços. É por isso que continuo otimista sobre nossa capacidade de cumprir nossa missão, mesmo em nossos dias mais difíceis. Hoje é certamente um deles.
Tenho certeza que você tem muitas perguntas sobre como vamos seguir em frente. Estaremos organizando uma conversana segunda-feira. Verifique seu calendário para obter detalhes. Até então, por favor, cuidem-se bem enquanto absorvem esta difícil notícia. Como parte disso, se você está apenas começando seu dia de trabalho, sinta-se à vontade para trabalhar em casa hoje.
-Sundar.
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